私が入社を決めた理由は「会社の雰囲気」と「女性が活躍できる環境」に惹かれ、「ここで働きたい、成長したい」と思ったからです。
　面接では、穏やかな雰囲気でとても話しやすく、ありのままの自分を見てもらえたことで、社員1人1人をちゃんと見てもらえる会社だと感じました。
　更に、女性のスタッフが多い中で、産休・育休の取得を推奨し、復職しやすいような環境も魅力の１つでした。

　総務経理部に所属し、電話、来客応対、配達物の受取等の事務仕事の他、給与管理、入社や退社の手続きと管理、福利厚生の管理等をおこなっています。
　社員の皆さんが安心して自分の業務に専念できるよう、縁の下の力持ちとして日々仕事に取り組んでおります。

　社員同士気軽にコミュニケーションをとれ、アットホームな雰囲気です。
　また、わからないことや、困った事があった時には気軽に上司に相談でき、わかりやすくアドバイスやサポートなどもして頂ける、とても仕事のしやすい職場です。

　簿記などの資格取得や、労務管理、社会保険等の人事総務に関する知識を身に付け、信頼される人間になるよう成長していきたいです。

　休日は、家で本を読んだり映画を見たりしてゆっくりする日もあれば、買物や料理の他に体を動かしてリフレッシュする日もあります。
　充実した休日を過ごすことで、次の仕事への活力となっています。

当時仙台では定価販売が主流だったコンタクトレンズのほぼ仙台では初？の価格破壊のお店として話題でもありましたので、新しいことに果敢にチャレンジする勢いがある会社という印象がありました。
また、女性が多い職場ということもあり産休や育休も取りやすい環境で働きやすい会社と思い魅力的に感じ応募しました。

コンタクトレンズ部門のマネージャーをしており、販売企画や店舗運営を行っております。月の半分以上は店舗に出て、お客様の生の声を聴かせていただき、改善や指導をしながらコンタクトレンズの販売を行っております。

20代前半から50代まで幅広い年齢層になりますが、年齢差を感じさせないスタッフばかりで和やかです。子育て中のスタッフも数名おり、時短業務であっても協力関係が出来ておりとても温かい雰囲気です。

自分が初めてコンタクトレンズをした時の驚きと喜びを一人でも多くのお客様に与えられる様なスタッフを育てていきたいです。また、年齢と共に見え方に関する悩みも増えてくると思いますが、特に老眼に対応する遠近両用コンタクトレンズは非常に便利な商品にも関わらずまだまだ認知がされていないと実感しております。お客様一人一人のニーズに合った販売が出来る様に技術力も知識力も上げていきたいです。また、次なる店舗責任者を育てていくことも目標です。

基本的にまっすぐ家に帰り子供たちと夕食は一緒に食べます。
休日は、家族で出かけたり、録画したTV番組を見たりしています。